泰发祥实习（2021.4-2021.6）¶
大致介绍下吧，我所了解到的情况就是松松得到了总裁的赏识，去了泰发祥，期间做了《总裁荐书》栏目（别的记不清了，总之就是吹领导）。最后因为宿舍问题闹掰了，解聘了。
整体经历（精简版）¶
工作内容¶
总裁荐书¶
总裁荐书的引言？
风清气正的企业，往往有良好的学习氛围，而学习的形式有许许多多，方便快捷的，便是读书！赵栓明总裁为满足自身读书的需要，也为带动大家的读书热情。即使生活再忙，他也坚持读书；即使工作再累，他也努力读书；即使资金周转紧张，也鼓励大家买书，而他可以很慷慨地给大家报销……甚至花费大价钱买来两套白话版的二十五史，为企业的长足发展注入新鲜的文化血液！今天，新设置的《总裁荐读》栏目，便是他倡导并督促完成的，而他会用实实在在的行动把这个高雅的读书活动长期固化下来，进而让泰发祥成为朝气蓬勃积极乐观，软硬实力兼具，有着浓郁学习氛围的现代化企业！
两个PPT很雷人¶
随老总出差¶
解聘¶
公司本来答应松松单人宿舍，后来又让他和另一人合住，松松无法接受，所以解聘。
此事在随笔《泰发祥》中有详细记载：
有位新来的主管要求住房，我亦要求住房，残酷的是，就那么间住房。那间住房很小，只有一张床。如果是两个人必然有个人可能睡地方。我观察了那个人满嘴谎言，属实油腻的男人，跟他住会很麻烦。我告诉他们：“要么给他住，要么给我住，我不会跟他合住的。”当时，我犯错极其低级的错误，比如说情绪失控。
对于具体解聘原因，推测可能是松因为宿舍问题，情绪失控，导致与领导产生较为激烈的冲突。此事也暴露了松容易情绪化的问题，从而导致解聘。
解聘事件对田松造成重大心理打击，田松自述解聘后痛哭。详见随笔《泰发祥》。